Будет ли повышение зарплаты преподавателям вузов в 2018 году?

Не столь давно состоялось петербургское мероприятие по вопросам дальнейших перспектив высшего образования, где присутствовал и Дмитрий Медведев. На форуме поднималась тема обучения специальностям в Российской Федерации. Примечательно и то, что госаппарат обращает особое внимание на качество предоставления образования своим гражданам. В число приоритетных задач попала поддержка стабильности преподавательской деятельности. Это в свою очередь привело к постановке вопроса на данном собрании самому главе правительства насчёт того, будет ли повышение зарплаты преподавателям вузов в 2018 году.

Стоит упомянуть о том, что о подобной проблематике российский лидер Владимир Путин говорил ещё задолго до проведения обозначенного выше мероприятия. В то время уделялось внимание созданию дополнительных запасов финансовых средств для осуществления увеличения жалований сотрудникам образовательной сферы в дальнейшем. Воплощение в жизнь этой задумки состояло в предоставлении целевой материальной поддержки, но и руководство обучающих заведений также обязано приложить собственные усилия для реализации данного намерения.

В министерстве, заведующем рассматриваемой областью жизнедеятельности государства, обещали минимум двукратную прибавку к зарплате преподавателям вузов в 2018 году в России. Также начальник департамента по финансовым делам обнародовал суммы, предназначенные для поднятия ставок труженикам образовательной сферы.

Так, Алексей Зарубин рассказал, что в уходящем году бюджет предусматривал для преподавательского состава выделение 17,9 млрд. руб.Тогда как с нового года размер выплат из казны возрастёт практически вдвое – до 33,4 млрд. руб. По словам председателя финансового департамента, 2019 год ознаменуется ещё большим повышением этой цифры – до 36,9 млрд. руб. Следуя таким сведениям, можно сказать о планомерном поднятии жалований в противовес однократному. Ещё добавочная доля из бюджета пойдёт на увеличение денежного довольствия представителям науки.

Моменты встречи главы правительства с адептами высших учебных заведений

Форум в северной столице был посвящён также вопросу индексации заработных плат преподавателей вузов в 2018 году в России. Ведь обучение знаниям является одной из первостепенных задач госаппарата, и большое значение придаётся именно высшему образованию. Помимо обсуждения возведения подачи информации на новый уровень, участники форума говорили также о потребности в поощрении представителей науки ради их будущего профессионального роста.

Профессор одного из российских вузов обнародовала сведения о жалованиях сотрудников родного университета и заявила о том, что стимулирование преподавателей позволило поднять денежное довольствие профессорскому составу до 42 тыс. руб., а ассистентам – до 15 тыс. руб. В то время как среднее значение жалования у профессуры Южного федерального университета на сегодняшний день равняется 30 тыс. руб.

Несоответствие вложенных усилий и финансовой отдачи

Ректоры высших учебных заведений РФ сообщают о неспособности оклада зарплаты удовлетворить старания педагогов. Кроме того, волатильность в отношении отечественной и американской валют также внесла свою лепту в процесс обесценивания действующих ставок. Таким образом, актуальные известия о скорейшем увеличении зарплаты преподавателям вузов с нового года как никогда ожидаются общественностью.

Относительно величин основных заработных плат можно сказать, что те сотрудники образовательной сферы, которые являются кандидатами и доцентами, получают максимум 10 тыс. руб. Хотя к такой сумме добавляются разного рода поощрения в виде премиальных выплат, добавок, установленных коэффициентов.

Если занятый в этой госструктуре гражданин желает претендовать на оклад в 40-50 тыс. руб., то ему следует возложить на свои плечи повышенное количество рабочих часов, а также заняться наукой и общественным делом. Т.е. в погоне за длинным рублём преподавателю придётся к своему плотному графику добавить ещё целый ряд обязанностей. Подобные перспективы заставляют усомниться в должном уровне обеспечения знаниями учащихся и ведения научной занятости.

Жалования деканов и ректоров

Оплата труда декана определяется рабочей ставкой ректора, тогда как на прибыль последнего влияют размеры образовательного учреждения. Но вообще ректорский оклад находится в пределах 100-300 тыс. руб., хотя может подниматься и до 1 млн. руб. Однако, что деканы, что ректоры наряду с преподавательской активностью заняты также и управленческими делами.

Да и эти цифры всего лишь некие средние показатели, тогда как более реальное жалование ректора может составлять от 60 до 70 тыс. руб., а декана – максимум 55 тыс. руб. Так, в одном из высших учебных заведений города на Неве завкафедрой довольствуется 54 тыс. руб., а кандидат наук за обучение студентов получает только 14 тыс. руб.

Становится понятно, что ставка преподавателя вузов на 2018 год в РФ уже не превосходит ощутимо оклады учителей в обычных школах. Получается, что деятельность аспирантов, научных сотрудников и кандидатов наук постепенно утрачивает востребованность и влияние. С таким подходом к судьбе данных специалистов отечественная наука рискует лишиться действительно высококлассных преподавателей. Вероятно также полное исчезновение совокупности высших школ, что уже неоднократно обсуждалось на множестве общественных встреч. Парламентарии, в том числе, вели разговоры по поводу денежного довольствия сотрудников вузов с нового года.

Что будет с зарплатой преподавателей в 2018 году?

Деятельность коммерческих образовательных учреждений даёт о себе знать в текущей обстановке, ведь работающие там люди претендуют на оклады в несколько раз большие, нежели в государственных вузах. Однако из-за простоты зачисления абитуриентов много человек начинает учиться на платной основе. Также имеют место дополнительные обучающие программы, дистанционное получение знаний и ряд других возможностей, предоставляемых подобными коммерческими организациями. Впрочем, эти схемы обучения не могут противостоять классическим методам, что впоследствии может негативно сказаться на жизнедеятельности государства.

Надо не забывать о нашествии фиктивных документов об окончании высшего учебного заведения и таких самых «профессионалов» своего дела. Эффективность данной системы предоставления знаний не оправдалась на практике. Относительно платного обучения в госучреждениях можно утверждать о наличии постоянного контроля учебного материала, проведении аккредитации и потребности в сохранении высокой репутации. Подобные принимаемые меры обязывают университеты, принадлежащие государству, обеспечивать своих студентов знаниями на должном уровне, в том числе и учащихся на платной основе.

Последствия и нюансы возможного исчезновения образовательной системы

В свете таких событий повышение окладов преподавателей вузов в России, последних новостей насчёт которого прибавляется всё больше, становится необыкновенно важным. Получается, что российская общественность может потерять специалистов, занятых в образовательной сфере. И такая утрата повлияет на тот преподавательский и научный штат, что придёт вместо теперешнего. Поскольку высшие учебные заведения выпускают не одних учителей – в активе многих вузов содержатся также перспективные сотрудники медицины, инженерии и ряда иных профессий.

Работа этих людей непосредственным образом отражается на полноценном функционировании российского общества. Кроме того, и по оценкам простых граждан вопрос о том, будет ли сокращение преподавателей в 2018 году, вызывает недоумение. Ныне профессорский состав множества образовательных учреждений имеет внушительный опыт как преподавательской, так и научной деятельности.

Но в качестве варианта замены вряд ли стоит сильно надеяться на молодое поколение, поскольку оно потеряло заинтересованность в образовательной тенденции любых видов. На замену классической высшей школе пришли различные тренинги, спецкурсы и иже с ними, что отнюдь не является полноценной «вышкой». Стоит отметить, что выдаваемые документы на подобных формах обучения нынешние работодатели ставят в приоритет по сравнению с классическими дипломами об окончании вуза.