Прибавка к зарплате соцработникам в 2018 году в России

Людям свойственно проявлять беспокойство друг о друге, без чего невозможно было бы нормальное функционирование нашего общества. Однако, на сегодняшний день такое сочувствие, можно сказать, эволюционировало в некий круг профессиональных обязанностей, которыми занимаются конкретные люди. Речь идёт о социальной помощи и гражданах, которые её предоставляют лицам с ограниченными возможностями либо просто пожилым или одиноким представителям рода человеческого.

Как и прочие сотрудники бюджетной сферы, эти специалисты хотят знать, будет ли повышение зарплаты соцработникам в 2018 году. Средний оклад опекунов по России составляет около 10 тыс. руб., по крайней мере, в начале уходящего года была обнародована именно такая цифра. Хотя конечно текущее значение может варьироваться в зависимости от области, в частности, казна Камчатского полуострова, Москвы и области, ХМАО, Липецкой и Калининградской областей, а также республик Хакасии и Якутии выплачивает соцработникам больше 20 тыс. руб.

Тогда как в Башкортостане и Ростовской области жалование сотрудников социальных служб ниже средней ставки по данной специализации. В Оренбургской области вообще адепты соцпомощи довольствуются 5 тыс. руб., и очевидно, что они более остальных надеются на последние новости о увеличении зарплаты соцработникам в новом году.

Попытки чиновников уладить ситуацию

Члены правительственного аппарата распорядились на законодательном уровне повысить денежное довольствие рассматриваемой категории занятых граждан ещё 5 лет назад. Тогда, в 2012 году, чиновники согласовали планомерное повышение зарплат всем представителям бюджетной области государства на протяжении 2013-2018 годов.

Но даже с учётом проводимых каждый год надбавок среднее значение вознаграждения трудовых усилий не стало выше 10 тыс. руб. Сегодня представители высших эшелонов власти постановили наименьший предел совершаемых надбавок, равный 5,5%. Такое значение отныне не подвергается аннулированию, и, говоря о том, что будет с зарплатой соцработника, следует отметить задумку политических деятелей поднять оную до средней региональной планки.

Хотя, с другой стороны, ряд экспертов аргументируют весьма шаткую позицию слуг народа в этом вопросе, поскольку сказывается бюджетный дефицит в региональных сбережениях. Кроме того, не стоит сбрасывать со счетов и тот факт, что размеры жалований в пределах одной специальности разнятся. Так, опекуны, которые присматривают за людьми пенсионного возраста, имеют самую низкую ставку. Поэтому поднятие денежного довольствия представителям данной профессии является приоритетной целью госаппарата.

Определённые аналитики считают, что индексация заработных плат соцработникам в 2018 году в России не поможет увеличить такое денежное довольствие до среднего отечественного жалования. По прогнозам, на начало нового года в результате совокупности совершённых мероприятий прибыль адептов опекунства достигнет только 89% по отношению к среднероссийской зарплате. Стоит обратить особое внимание на доходы соцработников Москвы, которые выше аналогичного вознаграждения в отдалённых от столицы регионах не менее чем на 15 тыс. руб. Конечно, с таким успехом не будет большого толка в проведении надбавок сообразно инфляции.

Ситуация с рабочими кадрами в приютах и детских домах

Политические деятели дали обещание повысить ставки работникам детдомов и приютов. Для справки полезно знать о том, что учреждения Челябинской области набирают на работу специалистов в области психологии и педагогики. Но сумма жалований в текущих вакансиях указывается в пределах 8-10 тыс. руб., что отталкивает трудоспособное население, отдающее приоритет более прибыльной занятости.

Если сравнить, например, деятельность сотрудников Евросети, которые довольствуются 20-30 тыс. руб., а также продавцов в «Связном», претендующих на 30-50 тыс. руб., то у этого контингента работников профессиональные требования находятся на минимальном уровне.

Почему невозможна реальная надбавка средств?

Большое количество адептов социальной поддержки населения, в особенности новоиспечённых, интересует, от чего же повышение ставки соцработника на 2018 год в РФ по-настоящему качественно не поменяет текущее положение дел. Такое нередко происходит из-за того, что принятые федеральным правительством законодательные новшества должны воплощать в жизнь местные органы власти. Тогда как для муниципалитетов не является редкостью нехватка финансовых запасов собственной казны.

Также текст законопроекта чаще всего не содержит определённой цифры, на которую нужно повышать оклады – в основном наблюдается диапазон процентных значений. И конечно, муниципальные чиновники сразу стремятся пустить в ход повышение ставок на основе наименьшей указанной планки. Кроме всего прочего, увеличение заработных плат сопровождает и удорожание современной жизни. Поэтому закономерно, что представитель социальной службы и не ощущает увеличения покупательской способности.

Надо не забывать ещё и том, что подобные меры местных властей направлены только на окладные доли жалований. А если оклад равен примерно 6-7 тыс. руб., то о каком вменяемом возрастании дохода может идти речь, пусть даже прибавка равняется 15-20%? Вообще повышение окладов соцработникам в России, последние новости о котором так выгодны политическим деятелям, едва похоже на реальную попытку слуг народа наладить обстановку. Ведь, как это зачастую делается, ставки поднимут только на 5,5% – существующие масштабы инфляции. Так что депутатам не удалось выполнить постановление главы государства, данное ещё в 2012 году.

Роль соцработников и их окладов для общества

Сначала может показаться, что сотрудники высших эшелонов власти всё меньше обращают внимание на социальную службу. Из-за дальнейшего уменьшения сумм социальных начислений и их добротной сортировки, число видов соцработников снизится. Госаппарат отныне придерживается жёстких мер относительно российских граждан, что в определённом смысле является положительной тенденцией. Ведь в последнее время количество незащищённых категорий населения подозрительно быстро увеличилось. И это несмотря на достаточное количество свободных рабочих мест на рынке труда.

Хотя, обратной стороной подобной политики властей может стать увольнение части рассматриваемых специалистов. Значит, участь прибавки к зарплате соцработникам в 2018 году в России становится вполне очевидной. Но остаётся открытым вопрос о судьбе представителей социальных служб, лишившихся занятости в результате сокращений.

Специалисты рынка труда наблюдают недавнее время поднятие жалований сотрудникам определённых профессий посредством увольнения их коллег. Хотя уменьшение рабочего штата повышает качество деятельности, и в числе первых кандидатов на сокращение стоят занятые пенсионеры.

Говоря о том, будет ли сокращение соцработников в 2018 году, стоит вспомнить о реорганизационных мерах тридцатилетней давности. В те далёкие времена тогдашнее правительство посредством таких реформ меняло бывалых трудоустроенных россиян, уже заработавших право на заслуженный отдых, на более молодых специалистов. Помимо этого, увольнения призваны повлиять на то, чтобы все работающие граждане имели профессиональное образование, поскольку достаточно часто встречается обратная ситуация.