Увеличение зарплаты муниципального служащего в России
Собственное материальное благосостояние заботит всех российских граждан, поскольку течение кризисной обстановки в области экономики и финансов, наблюдаемое вот уже на протяжении нескольких лет, не самым лучшим образом сказывается на любой области жизнедеятельности российского общества. Конца-краю такому положению пока не видать, но более остальных нестабильность экономики повлияла на казну, осуществляющую начисление окладов работникам государственных служб. И в связи с серьёзным дефицитом бюджетных денег появляется заинтересованность плана какого – будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2018 году или данного процесса можно даже и не ожидать.
Что входит в обязанности таких сотрудников?
Муниципальным служащим называют чиновника, занятого работой с гражданами в местных властных структурах. Такие люди выполняют распоряжения Государственной Думы в каждом конкретном населённом пункте нашей родины, а значит должны осведомлять всех россиян о вновь выходящих постановлениях властей. Кроме того, в их обязанности входит обработка возможных поступающих жалоб от граждан. Зарплата таких работников непосредственно зависит от суммы действующего оклада, определяемого конкретной должностью, коэффициентом, установленным для каждого района, а также выслугой лет. Грубо говоря, подобные госслужащие на «местах» относятся к низшему рангу депутатов, с соответствующим же уровнем доходов, вопреки предположениям определённой части граждан. В этом свете, конечно, существует вероятность повышения окладов муниципальным служащим в 2018 году в России – свежими новостями по данному поводу интересуются многие наши соотечественники. Такое мероприятие будет весьма кстати организовано.
Современные реалии указывают на действующий оклад муниципального служащего средней руки порядка 15-20 тыс. руб. Это зарплата без учёта профессионалов, занимающихся руководительской деятельностью – у них финансовое состояние получше будет. При свирепствующей кризисной обстановке и высокой степени обесценивания с подобной ставкой очевидно что приходится довольно туго. При этом многим работникам нужно обеспечивать собственные семьи, а не только себя лично. Но круг возложенных на них обязанностей весьма непрост, и, стало быть, вопрос о повышении уровня доходов таким госслужащим вполне резонный.
Действия правительства по помощи своим коллегам
В относительно далёком 2012 году глава государства обратил внимание на невысокую зарплату граждан, оклад которым начислялся из бюджета. Но кроме простой заинтересованности президент Владимир Путин подписал определённые постановления, касающиеся данной проблематики. В его указах присутствовал пункт о повышении ставок трудящимся в бюджетной сфере вдвое на протяжении будущих нескольких лет. Конечно, описанное в законопроектах относится и к увеличению зарплаты муниципального служащего в России, ведь месячная сумма начислений таким сотрудникам тогда составляла около 10-12 тыс. руб. за кропотливое исполнение своих обязанностей.
Поначалу после вступления в силу законодательного положения, чиновники исправно раз в год поднимали зарплаты муниципальным служащим. Также они осуществили реорганизацию многих областей жизнедеятельности общества и очередные ежегодные надбавки к окладам, несмотря на небольшие масштабы инфляции. Но с наступлением кризисной обстановки были внесены коррективы в действующий жизненный уклад и вследствие существенной нехватки казённых денег планомерный периодический рост ставок трудящимся массам на время прекратился. Сперва не стали индексировать ежемесячные начисления, правда, затем данный процесс возобновили. Но насчёт того, что будет с зарплатой, муниципальным служащим, её получающим, как и всем остальным гражданам, временно не ясно.
Ряд депутатов исхитрились чисто формальным образом повлиять на действующие оклады отдельного взятого региона. Официальная бумага гласит, что к значению средней зарплаты надо добавлять неформальную прибыль населения. Хоть такая корректива и повысит уровень зарплаты, но лишь «на бумаге», к тому же неясен метод подсчёта «левых» доходов. Ведь последние пребывают в теневом рынке, следовательно, нигде не отмечены. Короче, в этом деле существует ряд недоговорённостей, поэтому судьба прибавки к зарплате муниципальным служащим в России ещё не определена.
Стоит ли рассчитывать на поднятие ставки?
Следуя упомянутым 3 условиям, влияющим на заработок госслужащего, нужно отметить, что уровень доходов такого сотрудника в большей степени зависит всё же от оклада. Другими словами, трудящиеся в муниципалитетах не слишком обращают внимание на мастерство выполнения своей работы, ведь ежемесячные выплаты им по любому гарантированы. Во избежание подобной несправедливости чиновники ввели систему под названием «эффективные контракты», согласно которой должностные лица в муниципалитетах имеют возможность здорово прибавить к своей заработной плате только в случае качественного исполнения рабочих обязанностей. Это нововведение допускает повышение ставки муниципального служащего на 2018 год в РФ лишь при условии действительного энтузиазма госслужащих.
Но есть и обратная сторона медали, поскольку сейчас, после внедрения властью «эффективных контрактов» и принятия во внимание «левой» прибыли, не видать как такового увеличения ставок. Впрочем, и это хорошо, ведь нестабильность экономики могла вызвать куда более печальные последствия для российского населения.
Что известно насчёт индексации?
Ранее проведённый процесс надбавки к окладам вопреки сомнениям всё же состоялся, хоть и не полностью. Индексация составила 5,5%, но инфляция возросла ещё быстрее. На данный момент толком неизвестно о размере индексации заработных плат муниципальным служащим, поскольку экономическая стабилизация ещё не наступила, а значит, казённых денег может быть недостаточно для проведения данного мероприятия. Честно сказать, весьма предсказуема полная отмена индексации для сотрудников властных структур, поскольку сэкономленные на этом 100 млрд. руб. в условиях кризиса воспринимаются как очень большие деньги.
Вероятность сокращений
Окончательно утверждать, будет ли сокращение муниципальных служащих в 2018 году, пока рано. Ведь не столь давно России коснулось массовое преобразование всех областей жизнедеятельности, вследствие чего счёт лишившихся занятости граждан пошёл на тысячи. Задачей такого действа было перераспределение финансов госбюджета, когда деньги, положенные уволенным сотрудникам, начали перечислять тем граждан, у кого сохранилось рабочее место. Более того, внедрение вышеупомянутых «эффективных контрактов», позволяющих повышение ставки лишь в случае должного уровня выполнения работы, поспособствовало тому, что действительно компетентные и опытные сотрудники не попали под волну сокращения. Такой расклад обнадёживает избежать повторного масштабного увольнения рабочих кадров, однако ввиду кризисной обстановки в российской действительности многое ещё может ощутимо поменяться.
