Декретные в Беларуси на 2020 год

Декретным отпуском принято называть социальную гарантию, которую государство дает женщинам на срок, который необходим в подготовке к родам. Если говорить простыми словами, то это социальный отпуск, и он необходим для того, чтоб материнство было благоприятным, то есть за это время женщина должна успокоиться, заняться тем, что её жизнь скоро изменится, и в семье появится малыш.

Именно поэтому так важно обсудить декретные в Беларуси на 2020 год, потому что эти деньги очень важны для семьи, у которой вот-вот появится дети, причем неважно, какой доход у родителей, материальная помощь в данном случае понадобиться буквально всем.

Нужно сказать, что иногда декретом ошибочно называют время – от 30-й недели беременности до третьего года рождения ребёнка. Однако с точки зрения законодательства декретный – это отпуск по беременности и родам, то есть он не длится три года. Три года, которые женщина может провести в отпуске с сохранением своего рабочего места называются отпуском по уходу за ребенком.

Более подробно информацию по этому поводу можно получить в статье 184 Трудового кодекса РК, там же описана информация по поводу того, сколько декретный отпуск составляет дней для будущей мамы.

Сроки декретного отпуска

Обсуждая декретный отпуск стоит сказать, что его продолжительность определяется законом – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность. Обычно 70 дней выделяется до родов, и 56 дней остается на послеродовой период. Однако если беременность протекает с осложнениями, то послеродовые дни могут быть также увеличены до 70 дней.

Отдельно стоит выделить тот факт, что если женщина работает на территориях, которые являются радиоактивными, то её дородовая часть отпуска становится больше и составляет 90 дней. Однако общее количество дней остается равным 140 единицам при условии рождения одного ребёнка, или 160 дням – если детей двое.

С учётом того, что дата родов обычно рассчитывается приблизительно, ориентиром является 30-я неделя беременности. Конкретную дату определяет врач женской консультации, к которому нужно обратиться для постановки на учёт.

Продолжительность отпуска контролируется законами трудового кодекса, собственно говоря, как и дородовые выплаты. И ещё одной новостью является тот факт, что размер декретного отпуска никак не зависит от стажа работы, должности работающий мамы или каких-либо других факторов, однако зарплата на выплаты оказывает самое непосредственное влияние.

Размер декретного пособия

Немаловажной является информация по поводу того, как какой размер имеет пособие по уходу за ребенком. 

Здесь есть некоторые нюансы, потому что:

• оплата отпуска по беременности осуществляется на основе средней заработной платы за шесть месяцев, которая умножается на длительность декрета;
• это далеко не все выплаты, на которые могут рассчитывать молодые родители, потому что за рождение ребёнка мама получает 10 прожиточных минимумов, и это только за первого ребёнка, второй и последующий ребёнок дают право получать выплаты в размере 14 прожиточных минимумов, принятых на момент рождения малыша;
• на единовременное пособие могут рассчитывать женщины, которые становятся на учёт в женской консультации заблаговременно – то есть до 12 недель беременности, а потом выполняют все предписания врача.

В дальнейшем женщины могут рассчитывать на ежемесячное пособие в течение декрета – до трёх лет. Его размер зависит от средней зарплаты.

На одного ребёнка положены выплаты в размере от 35 % заработка до беременности. В том случае, если детей два или в семье есть ребёнок инвалид, выплаты увеличивается до 40 и 45 % в соответствии с критериями.

Помимо того, что молодая мать может рассчитывать на декретное пособие, некоторые предприятия вольны выплачивать своим работницам дополнительные выплаты.

Относительно женщин, которые занимаются индивидуальным предпринимательством, то для них законодательство предполагает несколько иные расчёты, но в целом принцип расчёта декретных пособий (в том случае если женщина официально платила все налоги), остается неизменным.

Как оформить декретные?

Помимо того, что нужно знать о том, сколько декретные в РБ 2020 года, стоит уделить внимание тому, что для оформления данных выплат потребуется специально собранный пакет документов.

Первичным документом является больничный лист, который получается в женской консультации, а потом предоставляются в бухгалтерию по официальному месту работы. Если официального места работы нет, то больничный лист можно предоставить в органы социальной защиты.

Впоследствии на работе оформляется приказ, на основе которого предоставляется отпуск, и, собственно говоря, этот документ нужен для его оплаты. Помимо приказа в официальный пакет документов входят:

• документы, которые удостоверяют личность родителей;
• свидетельство о браке, а также справка о составе семьи и их прописки;
• выписка из трудовой книжки;
• свидетельство о рождении ребёнка.

После всех проделанных манипуляций можно рассчитывать на выплаты при рождении ребенка.

Что делать если пособие не выплачивается?

Иногда случается так, что недобросовестные наниматели по определённым причинам отказываются выплачивать пособия женщинам. Однако закон в таком случае стоит на стороне последних, поэтому они обязана подать заявление с жалобой в следующие инстанции:

• фонд социальной защиты населения;
• трудовая инспекция;
• прокуратура.

Законодательство стоит на стороне беременной женщины по той причине, что в Республике Беларусь действуют законопроекты, на основе которых будущая мать имеет право выйти в декретный отпуск, если у неё есть соответствующее медицинское заключение.

Отказать в выплатах по декрету официально трудоустроенной женщине никак нельзя, и здесь не имеет никакого значение тот факт, сколько времени она пробыла на занимаемой должности.

Новости по поводу пособия на детей до трёх лет

С 1 февраля в Беларуси вырастет ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до трёх лет. Повышение достигнет от 29 до 37 белорусских рублей, что является отнюдь неплохой новостью. Размер повышения будет варьировать в зависимости от вида пособия, но информация сама по себе революционная, потому что в стране достаточно долго не повышали этот вид материальной помощи.

Виной тому, что власти приняли подобное решение является изменившаяся средняя зарплата по стране. Ее показатель растёт, а если это происходит, то и пособия должны расти. Ситуация действует и в обратном направлении, то есть если оклады падают, то пособие не меняют. Нужно сказать спасибо за то, что их не уменьшают.

Средняя зарплата в прошлом квартале (2019 года) составила 1158 рублей. За год она возросла довольно существенно, поэтому пособия тоже нужно увеличивать. На первого ребенка пособие составит 405 рублей, на второго и каждого последующего – 463 рубля, и стоит напомнить, что вырос размер помощи на ребёнка инвалида – он теперь составляет больше 500 рублей.

Есть новости по поводу того, что с февраля власти будут пересматривать размеры единовременных выплат на детей по новым правилам, но пока точных данных по этому вопросу нет, поэтому за новостями нужно следить.